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                1. Language
                  Service 企業文化
                  • “學如不及,猶恐失之”,學習,是可以堅持一生的事情。今天的教師節,感恩所有給我們以“傳道”的老師們道之所存,師之所存,昂納人才的培養,企業前行的助力,皆離不開培訓講師的辛苦付出。今天是我國的第35個教師節,我們特别策劃了“師風育人,講心獨具”——講師月系列活動。滿懷拳拳感激之情,緻敬感恩昂納所有的講師導師!【講師月】正式啓動七月流火,八月未央,九月授衣初秋九月,和風微涼,陽光微醺9月2日,“師風育人,講心獨具”——講師月系列活動正式啓動,将在這個9月帶給昂納全體講師們一個難忘的教師節。活動一:年度TTT培訓育人先育己,“不積跬步,無以至千裏;不積小流,無以成江海”,保持學習,是你永遠比别人更加成功最快的捷徑。爲了掌握更加專業的課程呈現方法和技巧,全面提升專業講師所需的素質技能,呈現優秀的培訓效果。9月7日,昂納50位講師參加了内訓師技能提升課程——TTT培訓。活動二:那總緻内部講師/導師的一封信懷抱冠軍之心,勇敢前行昂納的所有講師時刻謹記傳授“科技改變世界”的企業使命你們是昂納的驕傲活動三:十大人氣講師評選他們專業紮實,樂于傳教他們知識豐富,善于分享他們爲昂納培養大量的人才精英他們是昂納衆多粉絲心中的“大神”……粉絲們,如何高調的向“Idol”表心中的敬佩和支持?别急我們特意策劃了昂納“十大人氣講師評選”活動将從46位大咖講師中,評出十位最受歡迎、人氣最高的大大大神你最喜歡的講師有站在海報C位嗎?投票評選通道已經開啓趕緊Pick你最喜歡的講師,爲他/她投上珍貴的一票吧!評選結果将于9月16号揭曉喲!活動四:内部講師送驚喜傳承中華千年尊師重道的文明,表達我們對老師的“滔滔敬意”。今天,昂納講師們也收到了公司送出的教師節驚喜大禮,表達我們對講師們辛苦付出的感激之情。      喜歡嗎?喜歡的話,也趕緊來加入昂納内部講師隊伍吧!明年你也會收...
                    2019 - 09 - 10
                  • 在市場競争激烈的時代,産品是企業生存發展的核心。爲提升公司員工對不同部門産品的認知,深入了解公司新老産品和行業領先地位,增強員工的認同感和使命感,打造高效團隊,人力資源部特于今年4月啓動了針對全公司員工的産品“視”界系列産品培訓,每月中旬組織一場,帶大家走進昂納産品世界,領略極緻匠心。 産品“視”界第一期《O-Net Products Introduction》學員在宋倫偉講師的帶領下了解昂納産品演變,一起發揮想象力,暢想5G時代的新科技!課堂上學員們認真聽講,學習熱情高漲,踴躍發言,相互交流探讨!産品“視”界第二期《聽Kevin聊産品那些事兒之激光雷達篇》激光雷達神奇在哪兒,且聽現場來揭秘!學員們一起感受自動駕駛的魅力,迎接無人駕駛時代的到來!産品“視”界第三期《聽Kevin聊産品那些事兒之光纖激光器篇》現場揭秘光纖激光器,展望全球市場,了解最前沿信息!培訓現場學員們通過公司光纖激光器的宣傳片,感受昂納出品的光纖激光器卓越的光學性能、全自動化電腦切割工藝等産品優勢。産品“視”界第四期《高視闊步,相機而生》講師:機器視覺與傳感器部張雯雯了解視覺概念,探秘圖像處理;認識相機硬件,明了檢驗原理。學員零距離學習機器視覺産品,收獲頗豐!産品“視”界第五期《走進電子煙》講師:自動化工業應用部周波深度前瞻,剖析未來,揭開電子煙的神秘面紗!各式電子煙大開眼界,現場互動多多,講師更是準備了電子煙産品作爲現場互動獎品!産品“視”界系列産品培訓的講師們,從産品的組成結構、産品特性、市場定位、競争力分析等多方面進行講解。他們的講解,使每一位參訓人員更徹底的了解公司的産品,熟悉公司産品的行業地位和比較優勢。通過産品“視”界系列培訓,公司各部門員工表示他們不僅深入了解了公司産品,更對行業的發展前景充滿信心,他們将堅定信念,繼續秉承昂納文化,與昂納攜手,共創輝煌!後續産品“視”界系列培訓更多...
                    2019 - 08 - 29
                  将軍問士兵是否想爲将?士兵答是!然,如何爲将?“将者,智、信、仁、勇、嚴也!”智,當之無愧的首要品質!然,如何爲智?“三人行,必有我師”,“學如逆水行舟,不進則退”我們廣邀名師,萃取精華,與您相約昂納智彙大講堂!“昂納智彙大講堂”是一個面向全體管理人員的培養計劃,以提高管理人員的通用類工作技能和職業素養,從而改進工作效率;并讓大家形成主動積極的學習氛圍。“昂納智彙大講堂”旨在萃取集團高管及核心骨幹的智慧結晶和工作經驗,以通用類和技能類課程爲主,培訓方式豐富,課堂氛圍輕松。課程安排:課程名稱課程名稱《有效溝通》《項目管理》《Excel實用技巧》《高效能人士的七個習慣》《PPT,就該這樣做》《壓力舒緩與情緒管理》《職業規劃》感謝所有講師的辛勤和奉獻,正是因爲有他們的無私分享,才會帶來公司和員工的持續進步!
                  發布時間: 2018 - 12 - 28
                  浏覽次數:107
                  随着公司高速發展,對外業務日趨頻繁,爲更好地進行全球業務接洽,培養昂納國際化的高科技人才,提升廣大員工的英文能力,公司啓動了爲期兩個月的“昂納集團2018英語培訓項目”。7月6日,在公司高層領導的大力支持下,“昂納集團2018英語培訓項目啓動大會”在聞道大禮堂隆重召開,那總、Steven、李淑平、王衍勇、汪微、周國初、狐龍、牛文平、高豐源等領導出席了啓動大會,那總從全球戰略布局的角度鼓勵大家學習英語,争取更多地工作發展機會,Steven和李總兩位高管結合自身的學習經驗,闡述了英語學習的重要性。本次英語培訓項目在以往的項目基礎上大大豐富了培訓方式,包括:線下定制化主題培訓、線上學習和線下主題英語角,多維度推動英語學習渠道,塑造英語學習氛圍。定制化主題培訓,密切貼合工作場景語音發音課程,基礎要紮實豐富的線上課程,碎片化學習時間線下主題英語角,Don’t be shy, just have a try!
                  發布時間: 2018 - 12 - 28
                  浏覽次數:146
                  随着公司高速發展,新産品頻繁導入,項目管理也面臨了更高的挑戰。爲了提高PM、PL的項目管理能力,加強對項目進度的把控,從而更好地推動新産品交付進度,搶占市場先機,公司組織開展了爲期三天的《項目管理》培訓,特聘專業講師對PM和PL進行授課。經部門領導推薦,共計56名學員參加了這次培訓,他們被分成6個小組,每個小組推選出自己的組長,并在組長的帶領下進行團隊PK,赢取最後的勝利!三天的培訓包含了項目管理概述、結構化思維、溝通技巧、項目的啓動、執行和控制等等關鍵知識,老師通過實例講解、項目模拟、角色轉換、情景設置等方式,帶着學員們一步步全面地了解項目管理,寓教于樂而又讓學員學以緻用。最終,經過層層關卡,由第6小組力壓群雄,獲得了最後的勝利,培訓就此圓滿結束!項目管理是公司最爲重要的動作紐帶之一,作爲優秀的項目管理者,紮實的基礎知識、高超的溝通技巧以及團隊管理能力都是必不可少的,在爲期三天的項目管理培訓中,所有學員都以積極的學習态度和飽滿的激情迎接每一次挑戰,充分诠釋了團隊協作的力量,期待學員們帶着滿滿的激情和堅定的信心,面對日新月異的市場,知行合一,學以緻用,無畏挑戰!昂納必勝!
                  發布時間: 2018 - 12 - 28
                  浏覽次數:179
                  應屆生集訓營于每年的7月初啓動,旨在确保公司人才引進計劃的順利進行,幫助應屆生快速融入公司,增強企業歸屬感,順利進行角色轉換,從而爲其盡早投入實際工作打好基礎。培訓項目基于态度、技能、知識三個維度設計,安排培訓課程、高管分享會和優秀學長姐分享會、産線實習、高能釋放活動,幫助應屆生更好地融入公司、适應職場。• 集中培訓 介紹公司文化、戰略及各部門運作流程和管理制度,激發應屆畢業生對公司的榮譽感和工作激情,熟悉公司内部環境、熟悉公司運作,融入公司文化。 • 分享會爲進一步增強應屆畢業生對昂納的榮譽感,充分感受公司對人才的重視和培養,人力資源部邀請那總、各位領導、優秀學長姐參加,給應屆畢業生帶來寶貴的職場經驗和深厚的工作期望! • 産線實習1周的車間實習,旨在幫助應屆生盡快了解公司,熟知公司産品及生産工藝流程,并了解來自各業務系統的問題,以便更加順利地步入工作崗位。• 高能釋放環節通過分組競賽、素質拓展、徒步、辯論賽、才藝比拼及其它團隊活動的參與,提高應屆生的團隊凝聚力和團隊協作精神,同時倡導競争的理念,激發其潛能,磨練其意志。 希望通過集中培訓,幫助大家全面了解公司文化、公司産品和規章制度;提高畢業生的團隊凝聚力和團隊協作精神,激發其潛能,磨練其意志;熟悉部門運作流程,爲以後更好開展實際工作打好基礎;激發畢業生對公司的榮譽感和...
                  發布時間: 2018 - 12 - 28
                  浏覽次數:143
                  新員工入職培訓旨在促進新員工更好的了解公司的整體情況,盡快熟悉工作環境、認識昂納文化,更好的進入崗位角色并順利開展工作,幫助員工提高個人素質,培養職業道德、敬業精神和團隊意識。新員工入職培訓爲期兩天,所培訓内容如下:遊戲互動:茫茫人海的相遇,大家齊聚昂納,我們希望通過 “手指操”“猜詞”“解手鏈”等小遊戲,讓大家彼此相識,促進相互之間的了解和溝通,更好的融入昂納。團隊建設:兩天的培訓以小組爲單位進行PK,培訓組會提前給大家分組,由各組組員投票選出組長,确定自己與衆不同的組名,統一霸氣的口号和有趣的隊形!小組積分制PK賽:以小組爲單位積分,系列“遊戲化互動”環節,隻要大家積極參與課堂互動,就有機會爲小組赢得積分。兩天累計積分最高的小組獲勝,并會獲得培訓組爲大家準備的小獎品。昂納——夢開始的地方,希望新員工可以及時完成角色轉換、心态調整、認同企業文化并盡快融入到昂納集團大家庭中,在昂納揚帆遠航,與昂納共同成長,一起譜寫昂納集團的新篇章!
                  發布時間: 2018 - 12 - 27
                  浏覽次數:167
                  昂納信息技術(深圳)有限公司
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